5060 경력, 새로운 기업에서 다시 꽃피우세요!
중장년 경력지원제 월 150만원 수당 지급
중장년 경력지원제 핵심정보
지원 규모: 월 150만 원 수당 (최대 3개월)
재취업을 희망하는 5060 세대를 위해 정부가 실무 경험과 경제적 지원을 동시에 제공합니다. 일경험 기간 동안 월 150만 원의 참여 수당을 받으며 현장 실무를 익히고, 정규직 전환의 기회까지 잡을 수 있는 최적의 경력 전환 프로그램입니다.
참여자 지원대상 및 자격요건
1. 연령 기준
• 만 50세 이상 ~ 65세 미만 (2026년 기준 1961년생부터 1976년생까지 해당) 어르신이 대상입니다.
2. 고용 상태 확인
• 현재 미취업 상태여야 하며, 아르바이트 중이라도 주당 근로시간이 15시간 미만이면 신청 가능합니다.
3. 사전 필수 조건
• 중장년내일센터나 지정 훈련기관에서 직무 관련 자격 취득 또는 필수 교육 과정을 수료해야 매칭이 시작됩니다.
단계별 신청 및 수당 지급 기준
참여자 수당: 월 150만 원
"주 20시간, 4주 이상 성실히 근무 시 지급되며 최대 3개월까지 안정적인 수입을 보장받을 수 있습니다."
신청 절차: 상담부터 매칭까지
"주소지 인근 센터 방문 → 구직 등록 및 교육 이수 → 기업 면접 및 매칭 → 일경험 수행 순으로 진행됩니다."
기업 및 채용 혜택
"기업에는 월 40만 원의 운영비가, 정규직 채용 확정 시에는 최대 570만 원의 장려금이 지원되어 취업 확률이 높습니다."
중장년 경력지원제 서비스 상세안내
이 사업은 단순 단기 일자리가 아닌 정규직 채용을 목적으로 하는 징검다리 프로그램입니다. 참여자는 현직자 멘토링과 디지털 역량 강화 교육을 통해 실무 감각을 회복할 수 있으며, 기업은 검증된 인력을 채용할 수 있는 상생 모델입니다.
1. 일경험 수행 기간
• 최소 1개월에서 최대 3개월까지 진행되며, 기업 현장에서 직접 업무를 수행하며 적응 기간을 갖습니다.
2. 참여 기업 규모
• 원칙적으로 고용보험 피보험자 수 5인 이상의 우수 중소·중견 기업이 참여하여 안정적인 근무 환경을 제공합니다.
3. 사후 관리 및 정규직 전환
• 일경험 종료 후 기업과 정식 근로계약을 체결하면 참여자에게는 안정적인 일자리가, 기업에게는 추가 인건비 지원 혜택이 주어집니다.
